入职两月小记

从9月初正式入职到现在正好满两个月。很遗憾,最后没有进入生物信息公司,而是到了一家类似paypal第三方支付平台的公司做Java程序员。之前找工作的历程也是跌宕起伏,今后有时间一定会补一篇。 从7月开始,因为对于在生物信息学领域找到合适的工作渐渐感到不太乐观,我便盲投了多家纯招程序员的公司,这家C公司就在其中之一。7月6号投出的简历,7月25号收到面试邀请,面试时间定在8月7号中午12点。这家公司位于杜塞尔多夫和科隆之间一个叫Langenfeld的小城市。当时去面试的时候其实对这家公司的周围环境感觉并不好,类似国内的城乡结合部。公司就是马路边上一个不起眼的小平房,周围是几个汽修厂,车来车往,噪音嘈杂。因为我到早了十几分钟,就先在公司周围绕圈,然后注意到有个4,50岁的女人站在C公司门口抽烟,一副老烟鬼的模样,当时我并没有想到,这位老烟鬼最后成为了和我坐同一间办公室的同事,名字叫阿斯特丽德,人很好。 面试我的是公司老板和HR. 面试一开始,老板就要求我全程对话必须用“du(你)”,而不能用“Sie(您)”。要知道我之前已经参加了大大小小各种面试,都很严肃和正式,互相称呼都是用尊称,而这是唯一一个要求不要用尊称对话的面试。然而逗比的还在后面。依据我往常的经验来看,面试主要会问两方面,一方面是做过哪些项目,另一方面是现场做题。然而我们的逗比老板只问了两个问题:1. 芝加哥有多少(钢琴)调音师?2. 你能讲个笑话吗?说实在的,我有点懵,你这不按套路出牌啊!当然后来老板也解释了,第一个问题主要是想看面试者有没有创造性思维,第二个问题是希望面试者是一个和他们一样逗比,而不是一个严肃死板的人。老板说他印象中或接触到的中国人都很有礼貌,或者说内向拘谨,而他们公司很外向,类似美国的一些公司,他认为只有这样,才能让员工之间充分磨合,产生新的创意。之后有的没的有聊了好多,临别时握手,老板嫌我的手不够用力,又狠狠地重新握了一次我的手,“记住一定要这样”,然后让我有样学样跟HR握手,最后在一片欢声笑语中结束面试,并约定一周后如果双方都有意对方会再联系。记得我当时出来的想法就是“不靠谱”,“应该不会去”。 但之后的一周我并没有收到任何来自其它公司的积极信息。不得已,第二个星期我主动打电话给老板。老板人不在,过了一会儿打回给我,并邀请我第二天进行第二次面试。第二次面试事实上就是谈合同的问题了。老板也开诚布公地说,还有一个德国面试者,但他们认为我的技术更好(毕竟是Master),所以优先考虑我,唯一担忧的一点,是我能不能融入他们这个都是德国人的逗比团队。一方面没有其它任何offer在手,另一方面我也确实急需一份工作,我也就答应下来,而且对于工资福利等待遇也都算满意。 9月4号正式入职,见同事。加上我公司里一共三个程序员,我,阿斯特丽德,还有个应该也有50岁的老大爷。然后我目前是这个公司最年轻的员工,还有三个80后,但都是85前的,剩下都是40+,50+. 对了上周入职了一位女会计,她儿子20多岁。。然后她还是某家乒乓球俱乐部的会员,约我这周打球,我好慌,感觉要给国人丢脸了。 在正式入职前,通过面试,我已对公司自由开放宽松的工作环境有所想象,但事实上还远超我的想象。。就先说以下这几点吧: 1. 员工可以带狗上班。就是阿斯特丽德的狗。她2002年就在这家公司工作,这条狗今年15岁(已经很老了),也就是说这条狗跟着主人从第一天上班到现在。狗虽然有点儿臭,但很乖,没听它叫过,公司员工对它当然也都很好,有时开例会,也要等它来参加。每天下午1点左右,阿斯特丽德和老大爷会出门遛半小时的狗; 2. 上下班时间自由。理论上9点上班,5点下班,但公司规定9点到10点是做操时间——公司二层是个健身房,所以正式上班时间是10点,公司目前参与早操的人就四个,其他大部分人只要10点前到就行。我问老板根据合同每天工作8小时是不是一定要在公司待够8小时才能走,老板说当然不是,事情做完了或者有其它事情要做比如约了牙医可以提前走; 3. 每周四我们中午会轮流有一位员工给其他同事做饭,然后这位做饭的员工可以得到公司60多欧的优惠券(可用于超市,加油等等)。上个月我刚给他们做了北京炸酱面,同事们纷纷表示好吃; 4. 每周五上午是英语课时间。老师是一位美籍德国人,是埃森某研究所的女老板,每周带着大家一边聊天一边做一些词汇语法口语和写作方面的练习; 5. 休假自由。讲道理,德国法定是30天年假(五个星期),即使是资格很老的员工,理论也不会超过35天,但我们公司就有这样的员工,我在的这两个月,休假天数就超过这个数了。。还以为是兼职。公司有个内部skype群,只要在上面说一声,给个理由,就可以不来。。 总之公司每天都是一片欢声笑语,没什么压力。因为老人众多,总让我以为是养老院。但因为公司发展稳定,客户关系稳定(就我所知客户主要包括德国某些著名色情网站和私密交友网站,毕竟这些网站确实需要对于隐私保护更好的第三方支付服务),所以大家也并不担心公司会破产。但对于我个人来说,这样的公司很难说是机遇还是牢笼。现在我写前端和后端代码,都要遵循两位年龄和有100+的前辈构建的框架来写,如果想尝试用一些新技术很难,只能期待通过试用期后能有一些自己来独立承担的小项目来试手。另一方面也确实是自己对财会这一领域一无所知,如何建模也确实前辈们更有经验。不管怎样,试用期这几月我对于自己的定位还是谦虚学习吧。 先写这么多,以后会逐渐拾起这个被人遗忘的博客。。